Abstract

http://ssrn.com/abstract=2212554
 
 

References (52)



 
 

Footnotes (4)



 


 



Social Security and Early Retirement: The Relationship between Workers, Firms and Governments


Mathieu Lefebvre


University of Liege - Research Center on Public and Population Economics

March 2013

Annals of Public and Cooperative Economics, Vol. 84, Issue 1, pp. 43-61, 2013

Abstract:     
In this paper we survey a number of theoretical and empirical studies in order to propose explanations to the fall of labour force participation at older age. Starting from the largely studied effect of social security schemes on labour supply, we explore the employers behaviour and the role of governments in the development of early retirement schemes. We show that early retirement is the result of a global agreement between firms and government where workers have incentives to early exit the labour market due to generous non actuarial benefits. Firms have an advantage to separate older workers because they are costly compared to young workers and governments hope that by pushing elderly into early retirement they will solve the massive unemployment problem.

(In diesem Beitrag geben wir einen Überblick über eine Anzahl empirischer Studien, mit dem Ziel, Erklärungen für den Rückgang der Erwerbstätigkeit in höherem Lebensalter zu finden. Ausgehend von der weitgehend untersuchten Auswirkung sozialer Sicherungssysteme auf das Arbeitsangebot, erkunden wir das Verhalten der Arbeitgeber und die Rolle von Regierungen bei der Entwicklung von Vorruhestandsregelungen. Wir zeigen, dass Vorruhestand das Ergebnis eines globalen Übereinkommens zwischen Unternehmen und Regierung ist, nach dem Arbeitnehmer Anreize bekommen, aufgrund großzügiger, nicht versicherungsmathematisch begründeter Vorteile (Zulagen) aus dem Arbeitsmarkt vorzeitig auszuscheiden. Unternehmen erhalten einen Vorteil dadurch, sich von älteren Arbeitnehmern zu trennen, die im Vergleich zu jungen Arbeitnehmern teuer sind. Und Regierungen hoffen, dass sie, indem sie Ältere in den vorzeitigen Ruhestand drängen, das massive Arbeitslosigkeitsproblem lösen werden.)

(Dans cet article, nous survolons une série d’études empiriques et théoriques afin de proposer des explications à la chute de l'activité des seniors. Partant des effets démontrés des systèmes de retraites sur l'offre de travail, nous explorons le comportement des employeurs et le rôle des pouvoir publics dans le développement des régimes de préretraite. Nous montrons que les préretraites sont le résultat d'un accord global entre les employeurs et les pouvoirs publics dans lequel les travailleurs trouvent une incitation à quitter le marché du travail, dû principalement aux allocations généreuses. Les entreprises ont intérêt à se séparer des travailleurs âgés parce qu'ils sont plus coûteux que les jeunes et les pouvoirs publics espèrent résoudre le problème du chômage en poussant les travailleurs vers la sortie.)

(Este artículo centra la atención en una serie de estudios empíricos y teóricos con el fin de poder dar alguna explicación a la caída de la actividad en el segmento de las personas mayores. Partiendo de los efectos comprobados que los sistemas de pensiones tienen sobre la oferta de trabajo, se explora el comportamiento de los empleadores y el papel de los poderes públicos en el desarrollo de los regímenes de prejubilación. Se comprueba que las prejubilaciones son el resultado de un acuerdo global entre los empleadores y los poderes públicos en el que los trabajadores encuentran un incentivo a abandonar el mercado de trabajo, debido principalmente a las generosas pensiones que se le ofrecen. Las empresas tienen interés en desprenderse de los trabajadores mayores porque son más costosos que los jóvenes y los poderes públicos esperan resolver el problema del desempleo impulsando a los trabajadores a abandonar el mercado.)

Number of Pages in PDF File: 19

Accepted Paper Series





Date posted: February 6, 2013  

Suggested Citation

Lefebvre, Mathieu, Social Security and Early Retirement: The Relationship between Workers, Firms and Governments (March 2013). Annals of Public and Cooperative Economics, Vol. 84, Issue 1, pp. 43-61, 2013. Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=2212554 or http://dx.doi.org/10.1111/apce.12002

Contact Information

Mathieu Lefebvre (Contact Author)
University of Liege - Research Center on Public and Population Economics ( email )
B-4000 Liege
Belgium
Feedback to SSRN


Paper statistics
Abstract Views: 148
Downloads: 1
References:  52
Footnotes:  4

© 2014 Social Science Electronic Publishing, Inc. All Rights Reserved.  FAQ   Terms of Use   Privacy Policy   Copyright   Contact Us
This page was processed by apollo1 in 0.375 seconds