Роль Внутренних Коммуникаций в Трансформации Компаний (The Role of Internal Communications in Transformation of the Companies)
Ekonomika, Vol 60, Issue 2, pp 8-18, 2014.
10 Pages Posted: 8 Jul 2014
Date Written: June 30, 2014
Abstract
Russian Abstract: На основе сравнительного анализа результатов опросов работников предприятий в России и Великобритании делается вывод, что неудовлетворенность работников информацией определяется в первую очередь глубиной и скоростью проводимых преобразований. Коммуникационные программы следует дифференцировать по группам работников, различающимся отношением к происходящим переменам, развивая в первую очередь каналы коммуникации, предоставляющие, по мнению работников, наиболее достоверную информацию.
English Abstract: Based on a comparative analysis of surveys of employees of the companies in Russia and the UK concluded that dissatisfaction information workers is determined primarily by the depth and speed of the reforms. Communication programs should be differentiated according to groups of employees, differing attitudes towards the occurring changes, primarily by developing channels of communication with, according to the workers, the most reliable information.
Note: Downloadable document is in Russian.
Keywords: внутренние коммуникации, трансформация предприя - тий, неудовлетворенность информацией, отношение к переменам, коммуни - кационные программы, internal communications, transformation of the companies, dissatisfaction with information, relation to changes, communication programs
JEL Classification: L14, L23, L86
Suggested Citation: Suggested Citation