Совершенствование Правового Регулирования Кадрового Обеспечения Государственной Службы (Improving of the Legal Regulation of Public Service Staffing)

Abstract

Russian Abstract: В работе рассмотрены теоретические основы кадровой работы в системе государственной службы, на базе которых сформулированы практических рекомендации по совершенствованию законодательства в сфере кадрового обеспечения государственной гражданской службы в Российской Федерации, которое является одним из актуальных направлений реформирования системы государственной службы. Реализация административной реформы в России должна привести к снижению избыточного государственного регулирования, повышению качества государственных услуг гражданам и организациям, эффективности органов государственной власти и повышению информационной открытости.

English Abstract: In the present research, we have developed a conceptual framework for human resource management in the system of public administration and offered practical recommendations for improving national legislation regulating recruitment practices for civil service, which is one of the promising avenues for administrative reform. The public management reform in the Russian Federation should reduce excessive state regulation, improve the quality of public services for citizens and organizations, enhance the efficiency of government bodies, and increase transparency.

Note: Downloadable document is in Russian.

Keywords: human resource management, public administration, civil service, public management reform, transparency, кадровая работа, государственная служба, гражданская служба, реформирование государственной службы, открытость