El Compromiso Organizacional Como Parte Del Comportamiento De Los Trabajadores De Las Pequeñas Empresas (The Organizational Commitment as Part of the Behavior of Workers in Small Businesses)

Abstract

Spanish Abstract: Para el buen funcionamiento de una organización necesita de actividades innovadoras y espontáneas por parte de los empleados que vayan más alla de las exigencias en sus descripciones de puesto así como personas comprometidas con los objetivos organizacionales. El propósito del presente trabajo de investigación fue conocer e identificar los factores de mayor relevancia del Compromiso Organizacional de las Pequeñas Empresas de la industrial metal–mecánica de Monclova, Coahuila. Para la realización de este estudio se determinó que la Muestra fuese por consenso, formada por 60 trabajadores, para la recolección de datos se utilizó un instrumento de Meyer y Allen (1991), para diagnosticar el Compromiso Organizacional, tipo escala de Likert, compuesto por 21 ítems en el cual se evaluó el Compromiso Afectivo, de Continuidad y Normativo. El análisis de fiabilidad del cuestionario arroja un Coeficiente de Alpha de Cronbach de 0.889. Una vez tabulados los datos, el tratamiento estadístico consistió en calcular Frecuencias, Medias, Coeficientes de Contingencia y Niveles de Significancia, usando el programa SSPS (versión 17.0).

English Abstract: For the proper functioning of an organization requires innovative and spontaneous activities by employees that go beyond the requirements in their job descriptions. It also requires people committed to organizational goals. The purpose of the present research was to identify factors of greatest relevance of the commitment to the organization of small enterprises. We specifically examine firms in the metal – mechanical industry of Monclova, Coahuila. The sample consists of sixty workers. Data collection was completed by an instrument of Meyer and Allen (1991), to diagnose Organizational Commitment. The survey scale was Likert, composed of 21 items which evaluated the Affective Commitment, as well as Continuity and Normative. The analysis of reliability of the questionnaire shows a Coefficient Alpha of Cronbach’s of 0.89. Once the data were tabulated, statistical treatment consisted of calculating frequencies, median, contingency coefficients and Significance Levels, using the SPSS program (version 17.0).

Note: Downloadable document is available in Spanish.

Keywords: Organizational Commitment, Affective Commitment, Commitment to Continuity and Normative Commitment

JEL Classification: D23, M12