Теоретические проблемы кодификации законодательства о труде Беларуси (Theoretical Problems of the Codification of Labour Legislation in Belarus)

Abstract

Russian Abstract: Проект Трудового кодекса направлен на создание такого типа трудового законодательства, который бы отражал общечеловеческие ценности, учитывал достижения мировой цивилизации, опирался на экономические, политические, национальные, культурные и иные особенности Республики Беларусь и тем самым способствовал становлению и развитию её в качестве демократического, социального правового государства, как это и закреплено в статье 1 Конституции.

Он построен на отечественных и зарубежных научных разработках 1 и правоприменительной практике, международных трудовых стандартах, а также на результатах социологических исследований, проведенных Научно-исследовательским институтом труда Министерства труда Республики Беларусь в июле - ноябре 1993 г. и апреле 1994 г.

В ходе их выяснялось мнение по наиболее дискуссионным вопросам среди: рядовых работников предприятий; юрисконсультов; судей; работников кадровых служб; руководителей предприятий и профсоюзных органов и комитетов. Всего исследованием было охвачено свыше 1200 респондентов из разных регионов и отраслей республики Беларусь.

English Abstract: This study analyses the theoretical problems of the codification of labour legislation in Belarus.

The draft Labor Code of Belarus is aimed at creating this type of labour legislation that would reflect universal human values, take into account the world's best practices, relied on the economic, political, national, cultural and other features of the Republic of Belarus and thereby contributed to its formation and development as a democratic, social and legal States, as enshrined in Article 1 of the Constitution.

It is built on domestic and foreign scholarly works and law enforcement practice, international labour standards, as well as on the results of sociological research conducted by the Research Institute of Labor of the Ministry of Labor of the Republic of Belarus in July-November 1993 and April 1994.

These surveys were focused on understanding different views on the most controversial issues among ordinary employees of enterprises, legal advisers, judges, personnel officers, heads of enterprises and trade union bodies and committees. In total, the study covered more than 1,200 respondents from different regions and branches of the republic of Belarus.

Note: Downloadable document is in Russian.

Keywords: labour law, Belarus, industrial relations, labour code