El impacto de la pandemia de COVID-19 en la Oferta Laboral, los Salarios y el Valor Agregado Bruto en India (Impact of COVID-19 Pandemic on Labour Supply, Wages and Gross Value Added in India)

Abstract

The English version of this paper can be found at http://ssrn.com/abstract=3628761

Spanish Abstract: El presente estudio estima el shock de oferta de primer orden, producto de la reducción de la oferta de trabajo asociada con las medidas de contención y distanciamiento social tomadas por el Gobierno de India, para controlar la propagación de COVID-19. Utilizamos dos métricas para estimar el impacto en la oferta laboral. La primera métrica se basa en el caso de trabajadores empleados por una industria ‘esencial’ o una ‘no esencial’ (en el marco de las medidas decretadas por el Gobierno Indio) y la segunda mide hasta qué punto un trabajador puede realizar las actividades laborales de manera remota. Para esta última, construimos un Índice de Trabajo Remoto (ITR) siguiendo a Rio-Chanona et al. (2020). Usando la micro-data de la PLFS (2017-18), encontramos que 116.18 millones (25 por ciento) y 78.93 millones (17 por ciento) de trabajadores fueron afectados por las medidas de cuarentena y confinamiento, en adelante denominadas “Lockdown 1.0” y “Lockdown 2.0” respectivamente, y que están en riesgo de perder el empleo. Para estimar el amplio impacto de la pandemia de COVID-19 en el mercado laboral en la India, llevamos a cabo un análisis en profundidad de las perturbaciones de la oferta laboral por tipo de empleo, de industria y de ocupación. La pérdida salarial mensual de los trabajadores ocasionales, empleados regulares y asalariados se estima en 338 mil millones de rupias (en precios 2017-18). Además, utilizando la teoría de producción, encontramos que el impacto de oferta laboral provocó una caída del 13 por ciento del Valor Agregado Bruto (VAB) (a precios de 2011-12) comparando con el escenario sin COVID-19. El pronóstico de la tasa de crecimiento trimestral interanual del VAB (a Precios 2011-12) para Q1: 2020-21 se calcula fluctué entre -4.6 y -8.8 por ciento, usando el modelo de línea base.

English Abstract: This paper estimates the first order supply shock through labour supply reduction associated with the containment measures taken by the Government of India to control COVID-19 spread. We make use of two metrics to estimate the labour supply shock. The first metric is based on whether a worker is employed in an essential or a non-essential industry and second measures the extent to which a worker can perform the work activities remotely. For the latter, we construct a Remote Labour Index (RLI) following Rio-Chanona et al. (2020). Using PLFS (2017-18) we find that 116.18 million (25 percent) and 78.93 million (17 percent) workers were affected in Lockdown 1.0 and Lockdown 2.0, respectively, and are at risk of job loss. To get an extensive impact of COVID-19 pandemic on the labour market in India we carry out an in-depth analysis of labour supply shocks by employment status, industry level, and occupation. The expected monthly wage loss of casual workers and regular and salaried employees is estimated to be Rs. 33.8 thousand crores (in 2017-18 prices). Further, using the theory of production, we find that the estimated labour supply shocks resulted in a 13 percent fall of Gross Value Added (at 2012-12 prices) compared to a non-COVID scenario. The y-o-y quarterly growth rate forecast of GVA (at 2011-12 prices) for Q1:2020-21 is expected to be between -4.6 percent and -8.8 percent, using the baseline model.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Pandemia COVID-19, índice de trabajo remoto, Shock de oferta laboral, Salarios, Valor Agregado Bruto, modelo ARIMA

JEL Classification: C35, C53, E25, E01, J21, J22, J24, J33, J38