La brecha salarial entre instituciones publicas en el Ecuador (An Approximation of the Wage Gap between Public Entities in Ecuador)

Abstract

Spanish Abstract: Esta investigación evidencia las diferencias salariales que existen entre las entidades públicas del Ecuador. Se utiliza la información del Anexo de Relación de Dependencia del SRI y del Registro Civil para el 2008 y 2009. El estudio realiza un modelo minceriano y un análisis por quintiles para encontrar y comparar las brechas salariales entre instituciones del Estado. En los resultados, se encuentra que la Procuraduría, Contraloría y Fiscalía tienen sueldos más altos que los Ministerios (instituciones de referencia).

English Abstract: This research shows the pay gap between public entities in Ecuador. We use the information of Annex Relation Unit of the Internal Revenue Service and the Civil Registry for 2008 and 2009. The study makes a Mincerian model and an analysis by quintiles to find and compare the wage gap between state institutions. In the results, we find that the Attorney General, Comptroller and others have higher salaries than the Ministries (reference institutions).

Note: Downladable document is in Spanish.

Keywords: Wage Gap, Public Sector, Microeconometrics, Ecuador

JEL Classification: C21, J31