Valores Organizacionales En Las MIPYMES (Organizational Values in the MIPYMES)

Abstract

Spanish Abstract: Esta investigación descriptiva analiza con un diseño cuantitativo la influencia de los valores organizacionales en el desempeño organizacional de las Mipymes. Para el análisis de la información un análisis de correlación de Pearson y un análisis jerárquico fueron realizados. El análisis de las variables parece confirmar la existencia de una relación estadísticamente significativa entre las los valores organizacionales y el desempeño de la empresa. Este artículo describe el proceso a través del cual las Mipymes adoptan los valores organizacionales como una forma de mejorar las empresas. Los resultados brindan información para determinar que los valores organizacionales se encuentran estrechamente ligados al desempeño de la empresa. Futuras investigaciones podrán analizar los valores organizacionales en diferentes tiempos y desde otras perspectivas o enfoques. Las limitaciones del estudio también son presentadas.

English Abstract: This descriptive research uses a quantitative research design to measure the influences of organizational values in the performance of MIPYMES. The article describes the process through which the MIPYMES adopt organizational values as a way to improve business. We use Pearson correlation and the hierarchical linear model. The analysis confirms the existence of a statistically significant relationship between organizational values and business performance.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Organizational values, organizational performance, SMEs

JEL Classification: J24, L19, L21