Algunos Indicadores De Género Aplicados a Los Grupos De Investigación Colombianos En Administración (Gender Indicators Applied to the Colombian Research Groups in Business and Management)

Universidad Militar – Ascolfa (2012). Memorias I Encuentro Regional de Investigación en Estudios Sociales desde las Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Bogotá: Universidad Militar – Ascolfa.

14 Pages Posted: 22 Oct 2012

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Jenny-Paola Lis-Gutiérrez

Fundación Universitaria Konrad Lorenz; National University of Colombia; Universidad Externado de Colombia - Department of Economics

Date Written: July 27, 2012

Abstract

Using gender indicators (horizontal distribution, vertical distribution, femininity index, and Duncan segregation index), and representations of thematic mapping, we try to show a quantitative approach on the gender gap in leadership research groups in business and management. The results are compared with national statistics and graduation rates of undergraduate and graduate students.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Gender indicators, research groups, business, management, gender gap, social studies of science, Colombia

JEL Classification: O30, O54, D63, I23, I24

Suggested Citation

Lis-Gutiérrez, Jenny-Paola, Algunos Indicadores De Género Aplicados a Los Grupos De Investigación Colombianos En Administración (Gender Indicators Applied to the Colombian Research Groups in Business and Management) (July 27, 2012). Universidad Militar – Ascolfa (2012). Memorias I Encuentro Regional de Investigación en Estudios Sociales desde las Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Bogotá: Universidad Militar – Ascolfa.. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2047214

Jenny-Paola Lis-Gutiérrez (Contact Author)

Fundación Universitaria Konrad Lorenz ( email )

Carrera 9Bis, No 62-43
Bogotá
Colombia

National University of Colombia ( email )

Carrera 30 45-03
Bogota, None
Colombia

Universidad Externado de Colombia - Department of Economics ( email )

Bogota D.C
Colombia

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