Freizeitstress – wenn die Arbeit ständig ruft (Leisure Stress – Constantly On-Call for Work)

36 Pages Posted: 15 Sep 2012

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Mandy Schult

affiliation not provided to SSRN

Verena Tobsch

Helmut-Schmidt-University, Institute for HRM and International Management

Date Written: September 2012

Abstract

Über Rufbereitschaft und Arbeit auf Abruf liegen bisher wenig belastbare Erkenntnisse vor. Kennzeichnend für beide Arbeitszeitformen ist, dass die Beschäftigten durch einen Ruf aus ihrer unbezahlten Freizeit heraus die Arbeit aufnehmen. Dadurch werden Erholungsphasen unterbrochen und möglicherweise Stress ausgelöst. Mit Hilfe der Daten des SOEP Pretest 2010 können wir erstmals die Verbreitung von Abrufarbeit in Deutschland aufzeigen. Unter Verwendung des Modells beruflicher Gratifikationskrisen (Siegrist, 1996a, 1996b) analysieren wir die Wirkung der Freizeiteinschränkung durch Rufbereitschaft und Arbeit auf Abruf. Die Ergebnisse zeigen, dass Rufbereitscha

Little is known so far about on-call duty such as work on demand or standby service. Both types of flexible working time arrangements have in common that employees are called for work during their leisure time. Periods of regeneration will be interrupted and may cause stress. Using data of the SOEP pretest 2011 we can show for the first time the prevalence of on-call duty in Germany. By means of Siegrist’s (1996a, 1996b) effort-reward imbalance we analyze the effect of interrupted leisure time caused by on-call work on the effort-reward imbalance. We have strong evidence that employees on standby experience higher efforts and thus have a lower effort-reward imbalance whereas work on demand does not have an effect.

Note: Downloadable document is in German.

Keywords: on-call work, standby service, work on demand, effort-reward imbalance, reciprocity, SOEP, Arbeit, Subjektive Indikatoren, Stress, Rufbereitschaft, Arbeit auf Abruf, Gratifikationskrisen, soziale Reziprozität

Suggested Citation

Schult, Mandy and Tobsch, Verena, Freizeitstress – wenn die Arbeit ständig ruft (Leisure Stress – Constantly On-Call for Work) (September 2012). SOEPpaper No. 485. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2146596 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2146596

Mandy Schult

affiliation not provided to SSRN ( email )

Verena Tobsch (Contact Author)

Helmut-Schmidt-University, Institute for HRM and International Management ( email )

Holstenhofweg 85
Hamburg, 22043
Germany

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