Las Reglas De Convivencia Y Su Incidencia En La Continuidad De Las Empresas Familiares De Tehuacán (Impact of Rules on the Continuity of Business Family of Tehuacan)

Abstract

Spanish Abstract: La empresa familiar es uno de los principales entes económicos a nivel mundial, en México se destaca por ser una importante fuente generadora de empleos y por su considerable aportación a la economía del país. Su principal problema es trascender las generaciones, es decir, su limitada permanencia a lo largo del tiempo debido principalmente a su propia naturaleza, ya que al estar formada por dos sistemas disímiles, se crea una zona de solapamiento entre el negocio y la familia de la que surgen conflictos que al no gestionarlos adecuadamente pueden llevar al fracaso de la empresa familiar. Por lo tanto, resulta trascendental para las organizaciones familiares establecer reglas que les permitan conjugar los diferentes objetivos e intereses de ambos sistemas para el funcionamiento exitoso y armonioso de la empresa familiar. Para el presente trabajo de investigación se encuestaron a 342 empresas familiares de manufactura, comercio y servicios de Tehuacán. Los resultados evidencian la falta de reglas para regular la relación familia-empresa en las organizaciones familiares de Tehuacán. La unión y el compromiso resultaron ser elementos clave e importantes coadyuvantes para la creación de relaciones sólidas dentro de las organizaciones estudiadas y para la continuidad de dichas empresas.

English Abstract: The family business is a leading global financial entity. In Mexico, family business is known for being a major source of employment and contributing significantly to the country's economy. Ensuring business continuity is a common challenge faced by many family-owned businesses. The family business system can be described as two independent but overlapping subsystems: business and family. Disputes arising from this overlap area can cause the failure of the family business. Therefore, it is essential have clear rules because it can help avoid conflicts. The survey sample covers 342 family businesses in manufacturing, trade and services in Tehuacan city. The results show there are not clear rules in most family business in Tehuacan. Union and commitment have proved to be key elements for creating strong relationships in the organizations studied and the continuity of the family businesses in Tehuacan.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Family Business, Rules Family-Business, Union, Commitment, Family Business Constitution/Charter

JEL Classification: M19, M29