Review of Philippe D’Iribarne, Alain Henry, Jean- Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Tatjana Globokar, Cultures Et Mondialisation: Gérer Par-Delà Les Frontières (Review of Philippe d'Iribarne, Alain Henry, Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Tatjana Globokar, Cultures and Globalization: Managing Beyond the Borders)

Sociologie du Travail, 2001

3 Pages Posted: 25 Mar 2014

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Frank Dobbin

Harvard University - Department of Sociology

Date Written: 2001

Abstract

French Abstract: Cultures et mondialisation a pour point de départ l’ouvrage précédent de Philippe d’Iribarne, La logique de l’honneur (Seuil, 1989) dont la thèse centrale est que les cultures nationales de gestion peuvent être rapportées directement aux traditions politiques nationales. La culture n’est pas un "Geist" sans corps, mais un ensemble de relations sociales concrètes qui ont émergé avant l’apparition des grandes firmes et des modes de gestions modernes. Ainsi, par exemple, le respect français pour l’expertise dans l’entreprise et le principe américain de l’égalité sociale sont l’un et l’autre enracinés dans les traditions d’une bureaucratie d’experts en France et d’une vie politique fortement participative aux États-Unis.

English Abstract: Cultures and Globalization starting point the previous work of Philippe d'Iribarne, The logic of honor (Seuil, 1989) whose central thesis is that national management cultures can be reported directly to the national political traditions. Culture is not a "Geist" without body, but a set of concrete social relations that emerged before the appearance of large firms and modes of modern managements. For example, the French respect for expertise in the business and the American principle of social equality are both rooted in the traditions of a bureaucracy of experts in France and a highly participatory U.S. politics.

Note: Downloadable document is in French.

Suggested Citation

Dobbin, Frank, Review of Philippe D’Iribarne, Alain Henry, Jean- Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Tatjana Globokar, Cultures Et Mondialisation: Gérer Par-Delà Les Frontières (Review of Philippe d'Iribarne, Alain Henry, Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Tatjana Globokar, Cultures and Globalization: Managing Beyond the Borders) (2001). Sociologie du Travail, 2001. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2412523

Frank Dobbin (Contact Author)

Harvard University - Department of Sociology ( email )

33 Kirkland Street
Cambridge, MA 02138
United States

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