Beschäftigungsstruktur Und Zufriedenheit Von Zeitarbeitnehmern in Deutschland (Employment Structure and Satisfaction of Temporary Agency Workers in Germany)

34 Pages Posted: 1 Aug 2014

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Christian Grund

RWTH Aachen University - School of Economics and Business Administration; IZA Institute of Labor Economics

Johannes Martin

RWTH Aachen University - School of Business and Economics

Axel Minten

RWTH Aachen University

Date Written: August 2014

Abstract

German Abstract: Auf Basis von Daten des Deutschen Sozio-Ökonomischen Panels der Jahre 2001 bis 2012 untersuchen wir Determinanten einer Zeitarbeitsbeschäftigung sowie möglicher Erklärungsansätze für Unterschiede in der Arbeits- und Lebenszufriedenheit zwischen Arbeitnehmern in Zeitarbeit im Vergleich zu Normalbeschäftigten und zu arbeitslosen Personen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass frühere Zeiten von Arbeitslosigkeit die Wahrscheinlichkeit einer Zeitarbeitsbeschäftigung deutlich steigern. Zudem führen Zeitar-beitnehmer eher Tätigkeiten aus, für die sie nicht passend qualifiziert sind. Die niedrigere Arbeitszufriedenheit von Zeitarbeitern im Vergleich zu Normalbeschäftigten lässt sich vor allem auf Unterschiede in individuellen Merkmalen und auf eine als deutlich stärker empfundene Arbeitsplatzunsicherheit zurückführen, während ihre Lebenszufriedenheit auch unter Berücksichtigung dieser Faktoren signifikant geringer ist. Jedoch äußern Zeitarbeitnehmer eine deutlich höhere Lebenszufriedenheit als arbeitslose Personen.

English Abstract: Based on data from the German Socio-Economic Panel of the years 2001-2012, we investigate determinants of temporary agency work. Moreover, we explore possible explanations for differences between temp and regular workers as well as unemployed people regarding their work and life satisfaction. Our results show that previous spells in unemployment considerably increase the likelihood of being in temporary agency work. Temp workers often have jobs for which they are not appropriately trained. Their lower score of job satisfaction can be mainly explained by differences in individual characteristics as well as by a higher perceived job insecurity. Their score of life satisfaction, though, remains significantly lower compared to regular employees even if it is controlled for these factors. However, life satisfaction of temp workers is considerably better than that of unemployed people.

Note: Downloadable document is in German.

Keywords: Arbeitszufriedenheit; Lebenszufriedenheit; SOEP; Zeitarbeit

JEL Classification: J28, J81, M12, M55

Suggested Citation

Grund, Christian and Martin, Johannes and Minten, Axel, Beschäftigungsstruktur Und Zufriedenheit Von Zeitarbeitnehmern in Deutschland (Employment Structure and Satisfaction of Temporary Agency Workers in Germany) (August 2014). SOEPpaper No. 677. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2474588 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2474588

Christian Grund (Contact Author)

RWTH Aachen University - School of Economics and Business Administration ( email )

Aachen
Germany

IZA Institute of Labor Economics

P.O. Box 7240
Bonn, D-53072
Germany

Johannes Martin

RWTH Aachen University - School of Business and Economics ( email )

Templergraben 64
52056 Aachen, 52056
Germany

Axel Minten

RWTH Aachen University ( email )

Templergraben 55
52056 Aachen, 52056
Germany

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