Desafíos De La Mujer Empresaria Y Su Relación Con Factores Culturales Familiares (Challenges of Women Entrepreneurs and Their Relationship with Family Cultural Factors)

Abstract

Spanish Abstract: El objetivo de este trabajo buscó describir diversos desafíos a los que se enfrenta la mujer empresaria al iniciar y desarrollar su empresa y su relación con aspectos culturales de educación familiar así como la relación con el contexto en el que participa. Este estudio se desarrolló con 17 empresarias- propietarias que empleaban 238 trabajadores a mayo de 2012, predominantemente casadas, con hijos, con estudios de licenciatura, integrantes de una Asociación que contaba con 42 empresarias asociadas. La muestra representó el 40.48% de la población de estudio, propietarias de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME), de la ciudad de Aguascalientes, México. Los resultados muestran que rara vez, se enfrentan a discriminación, envidias, represiones y acoso moral. En cuanto a los factores culturales predominantes, las mujeres empresarias están de acuerdo en que la mujer es cuidadora del bienestar familiar y preparada psicológicamente para ser madre. En la prueba Rho de Spearman se obtuvieron correlaciones significativas positivas entre el desafío de formar y educar a los hijos y los factores culturales de renunciar a su profesión y permanecer en el hogar, además del hallazgo de que a mayor acoso laboral, son menores los ingresos y tienen menos posibilidades de acceder a cargos directivos.

English Abstract: The aim of this study was to describe various challenges facing women entrepreneurs to start and develop their business and their relationship with cultural aspects of family education. This study was conducted with 17 entrepreneurs employing 238 workers to May 2012. The sample included predominantly married, with children, with undergraduate studies and members of an association that had 42 woman entrepreneurs associated. The sample represented 40.48 % of the study population, owners of micro, small and medium enterprises (MSMEs) in the city of Aguascalientes, Mexico. The results show little discrimination, envy, repression and harassment. Women entrepreneurs agree that women are taking care of family welfare and psychologically and are prepared to be mothers. We find that greater workplace harassment is associated with lower income and less access to leadership positions.

Keywords: Challenges of Women Entrepreneurs, Family Cultural Factors, Owner Women, SMEs

JEL Classification: M1, M10