מעמדו של הגישור בסולם המקצועות של החברה הישראלית
(The Status of Mediation in the Occupational Hierarchy in Israeli Society)

Abstract

תקציר בעברית: בעולם המודרני קיימת קבוצה ייחודית של מקצועות המוכרים "כפרופסיות". מחקרים רבים מראים כי הפרופסיות נהנות מסטאטוס חברתי גבוה הכרוך ברמות גבוהות של השכלה והכנסה, כמו גם מסוגים שונים של תגמולים “פנימיים" כגון סיפוק, עניין, ויכולת למימוש עצמי. מסיבות אלה קיימת שאיפה אוניברסאלית של בעלי מקצועות למיניהם להיות מוערים כפרופסיות. בקהילת החוקרים קיימת בד"כ הסכמה על המאפיינים של הפרופסיות והתנאים הנדרשים על מנת להיכלל בקבוצת מקצועות זו, ובכלל זה, גוף ידע אבסטרקטי המבוסס על מחקר ותיאוריה, רמה גבוהה של סטנדרטים מקצועיים ואינטלקטואלים, קוד אתי, פיקוח של עמיתים, התאגדות ואחווה מקצועית, וצורך ברישוי.

הגישור בישראל, שאף אינו נכלל ברשימת המקצועות של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, זקוק לכברת דרך ארוכה על מנת להגיע למעמד של מקצוע פרופסיונאלי. ייעודו העיקרי שלי הגישור הוא "יישוב מחלוקות בהסכמה", ולצורך ההכרה בו כפרופסיה הוא חייב להתבסס על הידע התיאורטי והמחקרי שהצטבר במהלך השנים בעולם האקדמי, במיוחד בתחום הרחב של "יישוב וניהול מחלוקות", כפי שמתבטא בהיקף הספרות המחקרית ובכתבי עת המתמחים בנושא, בפריחה של מרכזים ותכניות לימוד והכשרה לחקר סכסוכים ויישובם, והקמתן של תכניות לימוד לתארים מתקדמים בניהול ויישוב סכסוכים באוניברסיטאות ובמכללות ברחבי עולם . התפתחויות אלה הושפעו במידה רבה מהצרכים הגוברים במישור הפרקטי להכשרה של מומחים ביישוב סכסוכים מחוץ לכותלי בתי המשפט, ומהשפעות הגומלין בין עולמות התיאוריה והפרקטיקה בתחום זה בכל המישורים והרמות, החל מרמת המיקרו של סכסוכים בין-אישיים וכלה ברמת המקרו של סכסוכים בינלאומיים.

על רקע כל זאת, נראה שקידום תהליך הפרופסונאליזציה של הגישור מותנה בכך שלימודו יעוגן במסגרות האקדמיות העוסקות בתחום, במיוחד בתוכניות ללימודים מתקדמים ביישוב סכסוכים, המשלבות בין ידע עיוני לבין הכשרה מעשית. ברוח זו, ניתן אף ליצור שיתוף פעולה בין האוניברסיטאות לבין גופים המתמחים בהכשרה מעשית של מגשרים במסגרת השוק הפרטי. רק בדרך זו יוכל הגישור לזכות בהכרה כמקצוע פרופסיונאלי על ידי הרשויות המוסמכות, כמו גם על ידי הציבור הרחב.

English Abstract: In the modern world there is a unique group of occupations that are recognized as “professions.” Many studies have shown that these professions enjoy a high social status that entails higher education and earning power, as well as various types of “intrinsic” rewards such as work satisfaction, autonomy and potential for self-fulfillment. For these reasons there is a universal aspiration among practitioners of various occupations to be defined as professionals. Within the research community there is usually a high degree of consensus regarding the characteristics of the professions and the conditions required for inclusion in this group of occupations, including a body of abstract knowledge and a high level of intellectual and occupational standards, an ethical code, peer supervision, professional fraternity and the need for licensing.

In Israel mediation, which it is not even included in the list of occupations issued by the Central Bureau of Statistics, still has a long way to go to reach the status of a profession. The main objective of mediation is consensual conflict resolution. In order for mediation to be recognized as a profession, however, it must be based on empirical and theoretical knowledge accumulated over the years in the academic world, especially in the broad field of conflict management and resolution, and expressed in vast research literature and journals that specialize on this subject; the proliferation of learning centers and training programs for the study of conflicts and their resolution; and the establishment of M.A. and Ph.D. programs in conflict management and resolution at colleges and universities around the world. These developments have been influenced to a great extent by the growing practical needs for the training of experts in out-of-court conflict resolution and by the reciprocal effects of the theoretical and practical worlds in all aspects and on all levels of this field, from the micro level of interpersonal conflicts to the macro level of international conflicts.

Note: Downloadable document is in Hebrew.

Keywords: גישור, יישוב מחלוקות, סכסוכים, פרופסיה