La Adaptabilidad Organizacional Desde El Enfoque De La Teoría De Contingencia Y La Escuela De Configuración (Organizational Fit from a Contingency Theory and Configuration School View)

Revista Global de Negocios, v. 3 (4 ) p. 69-81, 2015

14 Pages Posted: 1 Feb 2016

Date Written: 2015

Abstract

Spanish Abstract: La generación de adaptabilidad es de gran importancia para las empresas en la actualidad, ya que de ello depende su supervivencia. En el presente ensayo se realiza una exploración de ésta teoría, en convergencia con la Teoría de Contingencia y la Escuela de Configuración, haciendo una comparación con definiciones que conceptualizan sus distintas acepciones a través de los diferentes autores revisados, realizando un análisis conceptual en una línea del tiempo, así mismo la visión desde diferentes disciplinas para entender mejor su conceptualización, lo que dará una perspectiva enriquecedora a este concepto. Su análisis a través de una revisión de literatura arroja resultados muy interesantes en relación a la generación de adaptabilidad en las empresas; se realizó también un comparativo de las diferencias encontradas entre el presente estudio y la revisión de literatura realizada. Este análisis del concepto de adaptabilidad organizacional y su convergencia con la Teoría de Contingencia y la Escuela de Configuración dará origen a consideraciones sobre este constructo en donde destaca la importancia de su contextualización en lo administrativo y puede proporcionar un mejor entendimiento de la relación ambiente-estructura dentro de las organizaciones y la correcta adaptabilidad de las mismas a sus entornos.

English Abstract: The generation of organizational fit is of great importance for businesses because their survival depends upon it. In this paper, an exploration of this theory was made, in conjunction with Contingency Theory and the Configuration School. We make a comparison of several definitions which conceptualize their different meanings through various authors on a timeline conceptual analysis, as well its vision from different disciplinary approaches for a better understanding of its conceptualization. This approach gives an enriching perspective to this concept. Its analysis presents very interesting results in relation to generation of organizational fit in businesses. Comparisons were also made of differences founded in this study from the extant literature. This analysis of the concept of organizational fit and its convergence with Contingency Theory and Configuration School will allow consideration of the context of its administrative conceptualization and can provide a better understanding of environment-structure relations within organizations and the correct fit to their surroundings.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Organizational Fit, Contingency, Configuration School

JEL Classification: M1

Suggested Citation

González Macías, Carlos Jesús, La Adaptabilidad Organizacional Desde El Enfoque De La Teoría De Contingencia Y La Escuela De Configuración (Organizational Fit from a Contingency Theory and Configuration School View) (2015). Revista Global de Negocios, v. 3 (4 ) p. 69-81, 2015. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2658727

Carlos Jesús González Macías (Contact Author)

Universidad Autonoma de Ciudad Juarez ( email )

Calle Henry Dunant
Ciudad Juarez, Chihuahua 32310
Mexico

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