Создание и Развитие Корпоративных Пенсионных Систем в Российской Федерации (Creation and Development of Corporate Retirement Systems in the Russian Federation)

85 Pages Posted: 16 Oct 2015

See all articles by Tatyana Maleva

Tatyana Maleva

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) - Institute of Social Analysis and Forecasting

Yury Gorlin

RANEPA - Institute for Social Analysis and Prediction

Vladimir Nazarov

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) - Institute of Social Analysis and Forecasting

Elena Grishina

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) - Institute of Social Analysis and Forecasting

M. Kirillova

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA)

Valery Fedorov

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA)

Date Written: July 9, 2014

Abstract

Russian Abstract: В результате выполнения данной работы были выполнены следующие задачи: 1. Выполнен краткий обзор законодательства в части функционирования корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации; 2. Рассмотрены основные термины и определения, используемые в сфере корпоративного пенсионного обеспечения; 3. Проанализированы корпоративные пенсионные системы таких стран, как США, Великобритания, Германия, Франция, Бельгия, Ирландия, Новая Зеландия, Южная Корея, Китай, Гонконг, Тайвань, Япония, Мексика и Бразилия; 4. Выделены и рассмотрены ключевые мировые тенденции в развитии корпоративных пенсионных систем; 5. Проведен анализ развития корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации в 1990-2000-ые гг., в т. ч. изменение основных характеристик; 6. Выполнен анализ рынка корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации; 7. Рассмотрены и проанализированы основные проблемы, препятствующие развитию корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации; 8. Сформулированы ключевые предложения по развитию корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации, с учетом мирового опыта и рекомендаций авторитетных международных организаций, таких как Организация экономического сотрудничества и развития, Международная организация по стандартизации, Международная ассоциация страховых надзоров и др. 9. Основные результаты проведенной работы будут применяться при формировании предложений по созданию механизмов и стимулов для создания и развития корпоративных пенсионных систем в Российской Федерации.

English Abstract: This paper focused on the analysis of the following tasks: 1. An overview of legislation in terms of the functioning of the corporate pension system in the Russian Federation was performed; 2. The basic terms and definitions used in corporate pension schemes were overviewed; 3. Review of corporate pension schemes in countries such as USA, UK, Germany, France, Belgium, Ireland, New Zealand, South Korea, China, Hong Kong, Taiwan, Japan, Mexico and Brazil were analyzed; 4. Review of key global trends in the development of corporate pension systems were highlighted and addressed; 5. Analysis of the corporate pension system in the Russian Federation in 1990-2000-s was performed, including the change of the basic characteristics; 6. Analysis of the corporate pension system in the Russian Federation; 7. Analysis os issues hindering the development of the corporate pension system in the Russian Federation; 8. Provide key proposals for the development of the corporate pension system in the Russian Federation, taking into account international experience and recommendations of international organizations such as the Organization for Economic Cooperation and Development, the International Organization for Standardization, International Association of Insurance Supervisors and others. 9. Main results of this work will be used in the formation of proposals for the establishment of mechanisms and incentives for the creation and development of the corporate pension system in the Russian Federation.

Note: Downloadable document is in Russian.

Keywords: pension reform, retirement age, corporate retirement systems, Russian economy

JEL Classification: I30, I31

Suggested Citation

Maleva, Tatyana and Gorlin, Yury and Nazarov, Vladimir and Grishina, Elena and Kirillova, M. and Fedorov, Valery, Создание и Развитие Корпоративных Пенсионных Систем в Российской Федерации (Creation and Development of Corporate Retirement Systems in the Russian Federation) (July 9, 2014). Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2660243 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2660243

Tatyana Maleva (Contact Author)

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) - Institute of Social Analysis and Forecasting ( email )

Prechistenskaya naberezhnaya 11
Moscow, Moscow 119034
Russia

Yury Gorlin

RANEPA - Institute for Social Analysis and Prediction ( email )

Vernadskogo Prospect 82
Moscow, 119571
Russia

Vladimir Nazarov

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) - Institute of Social Analysis and Forecasting ( email )

Prechistenskaya naberezhnaya 11
Moscow, Moscow 119034
Russia

Elena Grishina

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) - Institute of Social Analysis and Forecasting ( email )

Prechistenskaya naberezhnaya 11
Moscow, Moscow 119034
Russia

M. Kirillova

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) ( email )

Vernadskogo Prospect 82
Moscow, 119571
Russia

Valery Fedorov

Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) ( email )

Vernadskogo Prospect 82
Moscow, 119571
Russia

Register to save articles to
your library

Register

Paper statistics

Downloads
28
Abstract Views
337
PlumX Metrics