Diagnóstico Del Clima Organizacional Promotor De Estrategias Gerenciales En Las Pequeñas Empresas De La Industria Metal-Mecánica (Diagnosis of Organizational Climate Promoter of Management Strategies in Small Enterprises in Industry Mechanics)

Revista Internacional Administración & Finanzas, v. 8 (5) p. 15-24, 2015

10 Pages Posted: 31 Jan 2016

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Maricela Carolina Peña Cárdenas

Universidad Autonoma de Coahuila

Ma. Guadalupe Díaz Díaz

Universidad Autonoma de Coahuila

Maribel Moserrat Olivares Medina

Universidad Autonoma de Coahuila

Date Written: 2015

Abstract

Spanish Abstract: El presente trabajo se llevó a cabo con la finalidad de identificar los factores que determinan un clima organizacional en las Pequeñas empresas de la industria metal – mecánica de Monclova y Frontera, Coahuila, a fin de proporcionarles a estas últimas una propuesta con recomendaciones y contribuir al logro de sus estrategias gerenciales. El estudio se realizó a un consenso de 31 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado, para la fiabilidad del instrumento se utilizó la prueba Alfa de Cronbach, obteniéndose un coeficiente de consistencia interna de 0.851. Una vez tabulados los datos, el tratamiento estadístico se realizo usando el programa SSPS (versión17.0) Como resultado la Medias más altas fueron los siguientes: Relaciones, Liderazgo y Estructura; en cuando a las correlaciones de Pearson las altamente significativas entre las variables Estructura con Liderazgo y Relaciones; Recompensas, Mecanismos Útiles; Liderazgo con Relaciones. Otras de las correlaciones significativas son Propósito con Estructura; Relaciones y Recompensas con Mecanimos Útiles.

English Abstract: This work identifies factors that determine organizational climate in small enterprises in industry metal – mechanics of Monclova and Frontera, Coahuila. The objective is to provide them a proposal with recommendations and contribute to achievement of their strategies management. We carried out a consensus of 31 workers who applied a structured questionnaire. To determine reliability of the instrument we used the Cronbach’s Alpha test, obtaining a 0.851 internal consistency coefficient. Once we tabulated data, the statistical treatment was conducted using the SSPS (versión17.0) program. The highest means were the following: Relationships, Leadership and Structure; when Pearson correlations the highly significant differences between the variables Structure with Leadership and Relationships; Rewards, Helpful Mechanisms; Leadership with Relationships. Other significant correlations are with Purpose with Structure; Relations and Rewards with useful mechanisms.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Organizational Climate, Satisfaction

JEL Classification: J28, L61, M10

Suggested Citation

Peña Cárdenas, Maricela Carolina and Díaz Díaz, Ma. Guadalupe and Olivares Medina, Maribel Moserrat, Diagnóstico Del Clima Organizacional Promotor De Estrategias Gerenciales En Las Pequeñas Empresas De La Industria Metal-Mecánica (Diagnosis of Organizational Climate Promoter of Management Strategies in Small Enterprises in Industry Mechanics) (2015). Revista Internacional Administración & Finanzas, v. 8 (5) p. 15-24, 2015, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2661626

Maricela Carolina Peña Cárdenas (Contact Author)

Universidad Autonoma de Coahuila ( email )

Blvd. V. Carranza s/n Col.
República Oriente
Saltillo, Coahuila 25280

Ma. Guadalupe Díaz Díaz

Universidad Autonoma de Coahuila ( email )

Blvd. V. Carranza s/n Col.
República Oriente
Saltillo, Coahuila 25280

Maribel Moserrat Olivares Medina

Universidad Autonoma de Coahuila ( email )

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