Responsabilidad Social De Las Fundaciones, Y El Género En Sus Patronatos (Social Responsibility of Foundations and Gender Diversity of Their Boards)

HOLOS MAGAZINE, ISSN 1807-1600

18 Pages Posted: 4 May 2016 Last revised: 20 May 2016

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Elena Pérez Carrillo

Universidade de Santiago de Compostela; Fundación Mapfre

Tamara Rodriguez Silva

Universidade de Santiago de Compostela

Date Written: April 1, 2016

Abstract

Spanish Abstract: Español Las fundaciones son frecuentemente consideradas paradigmas del ejercicio de la responsabilidad empresarial de las empresas que las fundan, para desarrollar actividades de corte social, ambiental, etc. Son generalmente clasificadas en el sector de las Organizaciones sin fines de lucro. No obstante, en su propia configuración interna es frecuente identificar prácticas que no son siempre coherentes con una actitud socialmente responsable. Ejemplo de ello es la proporción del género menos representado, las mujeres, en los patronatos de algunas de las principales fundaciones de España. Existen actualmente propuestas para potenciar la igualdad en el ámbito de las grandes empresas societarias y mercantiles. Sorprende que no se hayan desarrollado iniciativas claras a ese respecto en el terreno de las fundaciones. Combinando técnicas propias de las ciencias de la información, con otras relacionadas con el derecho, propondremos vías para avanzar en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) interna de las fundaciones, en su perspectivas de ejercicio del poder y equilibrio de géneros

English Abstract: Foundations are often considered paradigms of the exercise of corporate responsibility of the companies that create them to develop activities with social and environmental flare. They are usually clasified within the Non profit sector. However, within their own internal configuration it is common to identify practices that are not always consistent with a socially responsible attitude.

One example is the proportion of underrepresented gender , women in the boards of some of the main foundations of Spain. There are currently proposals to promote equality in the field of major corporate and commercial enterprises. It is surprising that there are no developed clear initiatives in the área of foundations. Combining tools used in information science reseach with techniques from the field of Law, we propose ways to advance the internal Corporate Social Responsibility (CSR ) in foundations , from the stand point of power and balance between genders..

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Foundations, Gender, Boards, Fundaciones, Género, Patronatos

JEL Classification: J7, K2, L20, M14, J16

Suggested Citation

Pérez Carrillo, Elena and Rodriguez Silva, Tamara, Responsabilidad Social De Las Fundaciones, Y El Género En Sus Patronatos (Social Responsibility of Foundations and Gender Diversity of Their Boards) (April 1, 2016). HOLOS MAGAZINE, ISSN 1807-1600. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2771502

Elena Pérez Carrillo (Contact Author)

Universidade de Santiago de Compostela ( email )

R/ de San Francisco, s/n
Santiago de Compostela, 15782
Spain

HOME PAGE: http://www.usc.es/crgi

Fundación Mapfre ( email )

Paseo de Recoletos, 23
Madrid, 28004
Spain

Tamara Rodriguez Silva

Universidade de Santiago de Compostela ( email )

Complejo Docente - Campus Universitario de Lugo
Lugo, A Coruña 15704
Spain

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