Механизъм за контрол върху представянето на екипи (A Mechanism for Control on Teams Performance)

Research Papers of University of National and World Economy, vol. 2, 2014

56 Pages Posted: 10 Apr 2017

See all articles by Maya Lambovska

Maya Lambovska

University of National and World Economy, Department of Management

Date Written: July 30, 2014

Abstract

Bulgarian Abstract: Студията представя механизъм за контрол на екипи, основан на съвременни постижения на управленските и математическите науки. Механизмът е изяснен чрез концепция, методология и инструментариум за контрол на екипи. Концепцията за контрол на екипи обхваща три модела: модел на екипа, модел за контролния процес на екипи и модел на системата за контрол на екипи. Контролните модели се основават на комплексен инструментариум, включващ класически управленски (метод на фокусните групи и метод на открито анкетиране) и съвременни математически инструменти от теориите на размитата логика и на размитите подмножества (доверителни интервали, размити подмножества, размити четириъгълни числа, размити матрици на влияние, експертони и размити логически операции).Спецификата на механизма за контрол на екипи намира израз преди всичко в начина, по който се разбира и оценява представянето на екипите. В изследването представянето на екипите се оценява чрез инструментариума на размитата логика. Спецификата на механизма се свързва и с комбинацията от размити техники и инструменти за количествено представяне на оценки/прогнози, оценяване, изследване на съвместни и скрити влияния. Студията се състои от три части. В първата част са разработени теоретичните основи на контрола на екипи. Предложени са методология и инструментариум за контрол на екипи. Във втората част са разработени концептуалните основи на контрола на екипи. Представени са три модела, чрез които се описва концепцията за контрол на екипи. В третата част са систематизирани основните резултати от апробацията на концепцията за контрол на екипи.

English Abstract: This paper presents a mechanism for control on teams performance that is based on contemporary achievements of management and mathematical sciences. The mechanism is explained by conception, methodology and tools for control on teams. The author’s conception of teams control consists of three models: team model, model for teams control process and model for teams control system. Control models are based on a complex toolkit that includes classical managerial tools (method of focus groups and method of open inquiry) and modern mathematical tools of the theory of fuzzy logic and theory of fuzzy subsets (confidence intervals, fuzzy subsets, fuzzy trapezoidal numbers, fuzzy influence matrices, expertons and fuzzy logic operations). Specifics of the teams control mechanism finds expression primarily in the way on which teams performance is understood and evaluated. In this study teams performance is evaluated by the tools of fuzzy logic. Specifics of the teams control mechanism is also associated with the combination of fuzzy techniques and tools for quantification of evaluations/forecasts, evaluation, study of joint and hidden influences. This paper is developed in three parts. Theoretical foundations of control on teams are worked out in the first part. Methodology and tools for control on teams are also proposed in this part. The conceptual bases of the control on teams are elaborated in the second part. Three models, by which the conception of control on teams is described, are also presented in the second part. The third part summarizes main results from the approbation of the teams control conception.

Note: Downloadable document is available in Bulgarian.

Keywords: Teams, Control, Fuzzy logic

JEL Classification: M19, C65

Suggested Citation

Lambovska, Maya, Механизъм за контрол върху представянето на екипи (A Mechanism for Control on Teams Performance) (July 30, 2014). Research Papers of University of National and World Economy, vol. 2, 2014, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2948686

Maya Lambovska (Contact Author)

University of National and World Economy, Department of Management ( email )

Students' Town
Sofia, 1700
Bulgaria

Do you have negative results from your research you’d like to share?

Paper statistics

Downloads
108
Abstract Views
747
Rank
451,542
PlumX Metrics