Voluntariado Empresarial: Uma Mais-Valia (Corporate Volunteering: The Adding Value Strategy)

60 Pages Posted: 20 Apr 2017

See all articles by Rui Favinha

Rui Favinha

IESF Business School, Students

Date Written: April 12, 2017

Abstract

Portuguese Abstract: Devido ao esquecimento e desvalorização de determinados valores sociais e humanitários por parte da humanidade, a sociedade vive tempos críticos. Porém, tem-se verificado uma crescente preocupação no que respeita à responsabilidade social e ao espírito de entreajuda na sociedade e no mundo empresarial.

Este artigo cientifico tem como principal objetivo a confirmação de que as empresas que participam e desenvolvem ações de voluntariado no âmbito empresarial são recompensadas com imensos benefícios. Para alcançar o objetivo proposto, a presente investigação contou com a colaboração de empresas nacionais e internacionais, em que a maioria decidiu permanecer anónima, através da aplicação de dois questionários: questionário 1 – destinado aos corpos dirigentes; questionário 2 – destinado aos funcionários que participaram no programa de voluntariado das empresas.

Também para se alcançar o objetivo definido, procedeu-se a uma revisão da literatura de modo a tomar conhecimento da situação do voluntariado empresarial e, como base nesta revisão da literatura, desenvolveu-se o método de recolha de dados e à elaboração de um conjunto de hipóteses que foram posteriormente testadas.

Dos resultados obtidos deste estudo, os que mais se destacaram são os seguintes: os corpos dirigentes das empresas concordam que o voluntariado empresarial torna possível o desenvolvimento e a adquirição de competências importantes (68%), que melhorou a comunicação dentro das empresas (75%), que o compromisso organizacional aumentou (73%) e que o reconhecimento das empresas no mercado também aumentou (55%). Concluiu-se também que o voluntariado empresarial aumenta a autoestima dos funcionários, que estes se tornam mais produtivos e que a relação com os seus colegas melhora.

English Abstract: Due to forgetfulness and devaluation of certain social e humanitarian values by humanity, society lives at a critical time. However, there has been a gradual rise in concern regarding social responsibility and the spirit of mutual assistance in civil society and the business world. This scientific article's main purpose is to show that the companies that participate and develop voluntary work actions are well rewarded with a lot of benefits. To achieve the proposed objective, this research had the collaboration of national and international companies, which the majority decided to remain anonymous and through two questionnaires: questionnaire 1 – destined to the governing bodies; questionnaire 2 – destined to employees who collaborated in the company’s volunteer program.

To achieve the goal set it was necessary, as well, to proceed to a literature review in order to better understand the situation of corporate volunteering and, based on literature review, to develop the method of data collection and the hypotheses to be subsequently tested.

Based on the results obtained from this study, the ones that stud out the most are the following: the governing bodies of the companies agreed that the corporate volunteering makes the development and the acquisition of skills possible (68%), that the communication inside the companies got better (75%), that the organizational commitment increased (73%) and that the company’s recognition in the market increased (55%). It was concluded as well that the corporate volunteering increased the worker’s self-esteem, that they became more productive and their relationships with colleagues became better.

Note: Downloadable document is available in Portuguese.

Keywords: voluntariado, voluntariado empresarial, responsabilidade social, compromisso organizacional, volunteering, corporate volunteering, social responsability, organizational commitment

Suggested Citation

Favinha, Rui, Voluntariado Empresarial: Uma Mais-Valia (Corporate Volunteering: The Adding Value Strategy) (April 12, 2017). Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=2951729 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2951729

Rui Favinha (Contact Author)

IESF Business School, Students ( email )

Av. dos Sanatórios, Edifício Heliântia
Vila Nova de Gaia, GA valadares 4405-604
Portugal

Register to save articles to
your library

Register

Paper statistics

Downloads
24
Abstract Views
227
PlumX Metrics