Aspectos Laborales en los Tratados de Libre Comercio y Acuerdos de Integración Regional: Entre Normas Internacionales del Trabajo y “Cláusulas Sociales” en el Derecho Estatal, Inter-Estatal y Transnacional. Del NAFTA al TPP. (Labor Aspects in Free Trade Agreements and Regional Integration Agreements: Between International Labor Standards and "Social Clauses" in State, Inter-State and Transnational Law. From NAFTA to TPP.)

U. Miami Int’l & Comp. L. Rev, vol.24, iss.2, 2017

133 Pages Posted: 23 Feb 2018

Date Written: August 25, 2017

Abstract

Spanish Abstract: En el presente trabajo abordamos la Cláusula Social como mecanismo de protección de los derechos de los trabajadores en el marco del comercio internacional, especialmente por regulaciones que han sido incluidas en Tratados de Libre Comercio y Acuerdos de Integración Regional para evitar el llamado Dumping Social, como es el caso del MERCOSUR, la CAN, el TLCAN o el TPP. Se mencionan también otros mecanismos implementados con el mismo propósito en las legislaciones internas de algunos países, o por actores no estatales que han ido incorporando prácticas internacionales mediante normas transnacionales creadas por ellos, las cuales van cobrando cada vez mayor aplicación en el mundo: Códigos de Conducta, normas sobre responsabilidad social empresarial, etiquetados sociales, Acuerdos Marcos Globales, etc. En unos y otros casos, la protección gira en torno al respeto de los derechos reconocidos en las legislaciones nacionales, o de unos derechos mínimos internacionalmente reconocidos, en cuya determinación han jugado un importante papel las Normas Internacionales del Trabajo emanadas de la Organización Internacional del Trabajo, especialmente a partir de la aprobación en el año 1998 de la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.

English Abstract: In this paper we refer to the Social Clause as a mechanism for protecting the rights of the workers in the framework of the international trade, especially for regulations that have been included in Free Trade Agreements and Regional Integration Schemes to avoid the so-called Social Dumping, as in the cases of the MERCOSUR, the CAN, the NAFTA or the TPP. We also mention other mechanisms implemented with the same purpose in the domestic legislation of some countries, or by non-state actors that have incorporated international practices through transnational Law created by them, which are gaining more and more application in the world: Codes of Conduct, rules on corporate social responsibility, social labeling, International Framework Agreements, etc. In all cases, the protection focuses on respect of the rights recognized in national laws, or respect of some internationally recognized minimum rights, in whose determination have played an important role the International Labour Standards issued by the International Labour Organization, especially since the approval in 1998 of the Declaration on Fundamental Principles and Rights at work.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Globalización, Comercio Internacional, Dumping Social, Cláusula Social, Tratados de Libre Comercio, Acuerdos de Integración Regional, Normas Transnacionales, Normas Internacionales del Trabajo, Derechos Fundamentales en el Trabajo.

JEL Classification: F02, F1, F13, F16, F53, F66, J80, J81, J83, K31, K33

Suggested Citation

Meza-Salas, Marlon M., Aspectos Laborales en los Tratados de Libre Comercio y Acuerdos de Integración Regional: Entre Normas Internacionales del Trabajo y “Cláusulas Sociales” en el Derecho Estatal, Inter-Estatal y Transnacional. Del NAFTA al TPP. (Labor Aspects in Free Trade Agreements and Regional Integration Agreements: Between International Labor Standards and "Social Clauses" in State, Inter-State and Transnational Law. From NAFTA to TPP.) (August 25, 2017). U. Miami Int’l & Comp. L. Rev, vol.24, iss.2, 2017. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3124348

Marlon M. Meza-Salas (Contact Author)

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