Libertad de Expresión y Sanción Administrativa (Freedom of Speech and Administrative Sanctions)

Revista Aequitas, Vol. 12, Núm. 19

12 Pages Posted: 24 May 2018 Last revised: 8 Oct 2019

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Martin Oyhanarte

Universidad Austral (Argentina); Universidad del Salvador

Date Written: April 30, 2018

Abstract

Spanish Abstract: En el presente trabajo se examina cuál es el alcance que debe darse al derecho fundamental de libre expresión en el contexto del empleo público. En particular, se analizan cuáles son los estándares y requisitos constitucionales que condicionan el ejercicio de la potestad sancionatoria en el plano administrativo por el uso inadecuado de las redes sociales en el caso de empleados estatales en general, y de los jueces en particular.

English Abstract: This paper examines the scope that should be given to freedom of speech in the context of public employment. In particular, it analyzes the constitutional standards and requirements that condition the exercise of the administrative disciplinary power in cases of inappropriate use of social networks by state employees in general, and of judges in particular.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: freedom, speech, disciplinary, administrative, managerial, employees, networks, judges

Suggested Citation

Oyhanarte, Martin, Libertad de Expresión y Sanción Administrativa (Freedom of Speech and Administrative Sanctions) (April 30, 2018). Revista Aequitas, Vol. 12, Núm. 19, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3171027

Martin Oyhanarte (Contact Author)

Universidad Austral (Argentina) ( email )

Juan de Garay 125
Buenos Aires, 1065
Argentina

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Ciudad de Buenos Aires, Ciudad de Buenos Aires C1022AAT
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4812-2826 (Phone)

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