Une tentative de revisiter la démarche scientifique en Sciences de Gestion (An Attempt to Revisit Scientific Approach in Management Science)

Abstract

French Abstract: La Gestion en tant que science ne cesse de susciter maints débats dans le milieu managérial et parmi les philosophes. Première interrogation : est-ce que la gestion est une science ? La réponse est ambigüe car une science doit nécessairement adopter la démarche scientifique. Pour les ‘’sciences’’ de gestion on parle souvent d’induction, d’abduction et de démarches hypothético - déductives. Or pareilles procédures sont-elles vraiment créatrices de savoir en Gestion ? La réponse est encore une fois ambigüe. De fait, le processus de création du savoir implique qu’une hypothèse peut se transformer en théorie ; la théorie ensuite peut se transformer en loi. La loi est une relation, constante, dans le temps, entre des phénomènes, et cette loi peut être utilisée pour des prévisions. Le problème des sciences de gestion provient de ce que l’objet d’étude est l’Homme agissant dans une organisation mise en place par les Hommes. Or peut-on, dans ce contexte, avoir une constance du comportement humain dans le temps ? Peut-on se baser sur les pratiques courantes pour estimer les interactions futures ? L’article essaye de faire le point sur ces questions pour éclairer les débats.

English Abstract: Management as Science has (and continues to do) sparked a number of debates in academic and philosophical circles. First question: is management a science? The answer can be mixed because a science must a priori adopt the scientific approach. For management '' Science '' we speak of Induction, Abduction and hypothetico – deductive reasoning. Are these approaches really reliable sources of knowledge creation in Management? The answer is again mixed. For the process of creation of knowledge is that a hypothesis can be transformed into theory; the theory can then become law. The law is a relation, constant in time, between phenomena, and this law can be used for predictions. The problem of management '' Science '' is that the object of study is Human being (or Organizations and practices put in place by Human beings). Can we have a constancy of behavior over time? Can current practices be used to estimate future interactions? The article tries to put these debates back on the agenda and perhaps come out with more definite conclusions.

Note: Downloadable document is in French.

Keywords: Démarche Scientifique; Sciences; Gestion; Induction; Abduction; Hypothético – déduction; Hypothèse; Théorie; Loi