Innovación Y Desempeño Organizacional En La Industria Automotriz De Puebla, México (Innovation and Organizational Performance in the Automotive Industry of Puebla, Mexico)

Abstract

Spanish Abstract: Hoy en día la innovación dentro de las empresas se ha convertido en un reto estratégico que afrontan las empresas, ya que a medida que la presión competitiva aumenta y el mercado se vuelve más exigente, las empresas deben de ajustar continuamente sus procesos internos de trabajo, desde la adopción de nuevas tecnologías, como la aplicación de conocimientos para mejorar los productos y procesos existentes, los sistemas comerciales o bien la creación de nuevos bienes y servicios. En este contexto la presente investigación tiene como objetivo analizar la innovación y su relación con el desempeño organizacional en las empresas del sector automotriz ubicadas en Puebla, México. Por lo tanto, la pregunta central de la misma es ¿Cuál es la relación de la innovación con el desempeño organizacional en las empresas automotrices ubicado en Puebla México? Esta investigación es de tipo cuantitativa correlacional en el cual se midió la variable innovación y la variable desempeño, aplicando un cuestionario, diseñado en escala de Likert a 22 empresas de la industria automotriz. Entre los principales hallazgos tenemos que existe un 0.767 de correlación entre el desempeño organizacional y la innovación organizativa

English Abstract: Innovation within companies has become a strategic challenge because as competitive pressure increases and the market becomes more demanding, companies must continually adjust their internal processes. They must adopt new technologies to improve existing products and processes, commercial systems or the creation of new goods and services. This research aims to analyze innovation and its relationship with organizational performance in automotive companies located in Puebla, Mexico. The central question is: What is the relationship of innovation with the organizational performance in the automotive companies located in Puebla Mexico? This research is of a correlational quantitative type in which the variable innovation and the variable performance were measured. We applied a Likert scale questionnaire, to 22 companies in the automotive industry. Results show a 0.767 correlation between organizational performance and organizational innovation.

Note: Downloadable document is in Spanish.

Keywords: Organizational Innovation, Organizational Performance, Automotive Industry

JEL Classification: L6, L62, M1, M19, O32