Prévention de la chronicité : comment le droit pourrait-il mieux contribuer à diminuer les incapacités au travail? (Preventing Chronic Disability: How Could Law Better Contribute to Reducing Disability in the Workers’ Compensation Process?)

Développements récents en droit de la santé et de la sécurité au travail 2020, Éditions Yvon Blais, Montréal, 2020, 81-117

27 Pages Posted: 30 Apr 2020 Last revised: 2 Oct 2020

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Katherine Lippel

University of Ottawa - Civil Law Section

Vicky Sabourin

affiliation not provided to SSRN

Date Written: 2020

Abstract

French Abstract: Après un rappel des consignes tirés de la littérature scientifique relative à la prévention de la chronicité des incapacités développées en raison d’une lésion professionnelle, ce chapitre examine certaines forces et faiblesses du régime québécois de réparation à cet égard. Nous examinons différents éléments de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et des pratiques dans ce domaine qui peuvent servir soit à prévenir ou à aggraver une incapacité chronique au travail.

On s’attarde notamment sur les questions suivantes à la lumière de la littérature scientifique reliée au retour au travail : L’évolution des connaissances scientifiques portant sur les bonnes pratiques pour prévenir les incapacités chroniques; la mesure du retour au travail dans les études scientifiques; les effets des perceptions d’injustice sur la santé et la réadaptation; la mesure du stress relié au processus d’indemnisation.

On examine ensuite, en tenant compte de résultats de recherche empirique, trois thématiques juridiques : l’assignation temporaire et le rôle des médecins dans le processus de réparation; la judiciarisation qui mène à l’inaptitude permanente; les réclamations pour lésion psychologiques chez les premiers répondants.

On conclut en invitant l’ensemble des acteurs impliqués dans le processus de réparation d’une lésion professionnelle à réfléchir à toutes les sources potentielles de perceptions d’injustice afin de réduire en amont les facteurs qui mènent à l’incapacité au travail.

English Abstract: We first review the scientific literature on work disability prevention in the context of work-related disability and then examine the strengths and weaknesses of Québec workers’ compensation legislation and of the practices associated with its implementation that can either prevent long term disability or contribute to prolonging disability.

We focus on the following questions contextualized in the scientific literature on return to work: recent developments in scientific literature relating to the prevention of chronic disability; issues related to measurement of return to work; the effects of perceptions of injustice on the worker’s health and rehabilitation; scientific measures of “compensation stress”.

We then turn to three legal themes: protective reassignment of workers prior to maximum medical recovery and the role of doctors in the process; adversarial confrontations in the compensation process that lead to permanent disability; claims for post-traumatic stress disorder filed by first responders.

We conclude by inviting all players involved in the compensation system to reflect on the potential sources of workers’ perceptions of injustice in order to reduce the process-based factors that lead to disability.

Suggested Citation

Lippel, Katherine and Sabourin, Vicky, Prévention de la chronicité : comment le droit pourrait-il mieux contribuer à diminuer les incapacités au travail? (Preventing Chronic Disability: How Could Law Better Contribute to Reducing Disability in the Workers’ Compensation Process?) (2020). Développements récents en droit de la santé et de la sécurité au travail 2020, Éditions Yvon Blais, Montréal, 2020, 81-117, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3585433 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3585433

Katherine Lippel (Contact Author)

University of Ottawa - Civil Law Section ( email )

57 Louis Pasteur Dr
Ottawa
Canada

Vicky Sabourin

affiliation not provided to SSRN

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