Multinational Companies, Backward Linkages, and Labour Demand Elasticities - Firmes Plurinationales, Effets D'Entraînement En Amont, Et Élasticités De La Demande De Travail

17 Pages Posted: 5 May 2020

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Holger Görg

University of Kiel

Michael Henry

Aston University

Eric Strobl

Ecole Polytechnique, Paris - Department of Economic Sciences; IZA Institute of Labor Economics

Frank Walsh

National University of Ireland - University College Dublin

Date Written: February / fevrier 2009

Abstract

This paper investigates the link between nationality of ownership and wage elasticities of labour demand at the level of the plant. In particular, we examine whether labour demand in multinationals becomes less elastic with respect to the wage if the plant has backward linkages with the local economy. Our empirical evidence, based on a rich plant level dataset, shows that the extent of local linkages does indeed generally reduce the wage elasticity of labour demand. This result is economically important and holds for a number of different specifications.

Ce mémoire étudie le lien entre la nationalité de la propriété et les élasticités de la demande de travail par rapport aux salaires au niveau de l'établissement. En particulier, on examine si la demande de travail dans les multinationales devient moins élastique par rapport aux salaires si l'établissement a des effets en amont sur l'économie locale. Les résultats, construits à partir d'une base de données très riche au niveau de l'établissement, montrent que l'importance des effets locaux en amont réduit l'élasticité de la demande de travail par rapport aux salaires. Ces résultats sont importants au plan économique et sont robustes pour un nombre de spécifications différentes.

JEL Classification: F23, J23, L23

Suggested Citation

Görg, Holger and Henry, Michael and Strobl, Eric and Walsh, Frank, Multinational Companies, Backward Linkages, and Labour Demand Elasticities - Firmes Plurinationales, Effets D'Entraînement En Amont, Et Élasticités De La Demande De Travail (February / fevrier 2009). Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d'économique, Vol. 42, Issue 1, pp. 332-348, 2009, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3591899 or http://dx.doi.org/10.1111/j.1540-5982.2008.01510.x

Holger Görg (Contact Author)

University of Kiel ( email )

Olshausenstr. 40
D-24118 Kiel, Schleswig-Holstein 24118
Germany

Michael Henry

Aston University ( email )

Aston Triangle
Birmingham, B4 7ET
United Kingdom

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Eric Strobl

Ecole Polytechnique, Paris - Department of Economic Sciences ( email )

Ecole Polytechnique
Department of Economics
Paris, 75005
France

IZA Institute of Labor Economics

P.O. Box 7240
Bonn, D-53072
Germany

Frank Walsh

National University of Ireland - University College Dublin ( email )

Department of Economics
Belfield
Dublin 4
Ireland
353-1-7068697 (Phone)
353-1-2830068 (Fax)

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