Una alternativa a los métodos de encuesta para medir el trabajo remoto desde casa (An Alternate to Survey Methods to Measure Work from Home)
15 Pages Posted: 6 Oct 2020
Date Written: September 17, 2020
Abstract
The English version of this paper can be found at http://ssrn.com/abstract=3686212.
Spanish Abstract: En tiempos del COVID-19, cuando el 'distanciamiento social' surge como una nueva normalidad, conocer los trabajos que se pueden realizar desde casa, es sin duda, un diagnóstico necesario y útil para los responsables de la política pública como para los investigadores en general. La manera más común de estimar los trabajos u ocupaciones que se pueden realizar desde casa es realizando encuestas, método que demanda mucho tiempo y altos costos. Las encuestas estadounidenses O*NET que se utilizan con mayor frecuencia para estimar la valoración del trabajo remoto desde casa (TRC) en un país de origen, que no sea Estados Unidos, pueden conducir a grandes errores de medición. En este documento, proponemos una metodología basada en calificaciones para estimar la puntuación del TRC. Este método es eficiente en términos de tiempo y costo, y se puede reproducir fácilmente en cualquier país teniendo en cuenta el contexto interno. Con herramientas como la fiabilidad inter-evaluador (FIE), intentamos crear un índice sólido del TRC para India.
English Abstract: During unprecedented times like COVID-19, when ‘social distancing’ is a new normal, knowing the jobs that can be performed from home is useful for policymakers and researchers. A most common way to estimate jobs that can be performed from home is by carrying out surveys, but this method is time and cost-intensive. Moreover, using US-based O*NET surveys to estimate work from home (WFH) index in a home country, other than the US, can potentially lead to large measurement errors. In this paper, we propose a rating based methodology to estimate the WFH index. The ratings are provided for occupation-wise work activities according to their likelihood of getting performed from home by experts. This method is time and cost-effective and can easily be replicated in any country accounting for indigenous reality. Using tools like Inter-Rater Reliability (IRR), which is extensively used in psychology literature, we attempt to create a robust index of WFH for India.
Note: Downloadable document is in Spanish.
Keywords: Pandemia de COVID-19, trabajo remoto desde casa, fiabilidad inter-evaluador, ocupaciones, coeficiente de concordancia o acuerdo
JEL Classification: C1, J2, J6, J8
Suggested Citation: Suggested Citation