Обоснование и апробация модели управления личностно-профессиональным развитием лиц, включенных в резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем президента российской федерации, а также включенных в федеральный резерв (Substantiation and Approbation of the Model of Management of Personal and Professional Development of Persons Included in the Managerial Personnel Reserve, Under the Patronage of the President of the Russian Federation, and Also Included in the Federal Reserve)

Abstract

Russian Abstract: Работа посвящена разработке научно обоснованной модели управления личностно-профессиональным развитием лиц, включенных в резерв управленческих кадров, построению алгоритма управления личностно-профессиональным развитием на основе комплексного ресурсного анализа и с использованием технологий индивидуального сопровождения личностно-профессионального развития и карьерного роста лиц, включенных в резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, а также лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров.

English Abstract: The work is devoted to the development of a scientifically based management model for the personal-professional development of individuals included in the managerial personnel reserve, the construction of a personal-professional development management algorithm based on a comprehensive resource analysis and using individual support technologies for personal-professional development and career development of individuals included in the managerial reserve personnel under the patronage of the President of the Russian Federation, as well as persons included in the federal reserve staffs.

Note: Downloadable document is in Russian.

Keywords: личностно-профессиональное развитие, управление карьерой, резерв управленческих кадров, федеральный резерв, система государственного управления, государственная гражданская служба, комплексный ресурсный анализ; personality-professional development, career management, managerial personnel reserve