Download This PaperНекоторые вопросы перевода кадровой документации в электронный вид (Some Issues of Translation of Personnel Documentation into Electronic Form)
Современное право. 2020. № 2. С. 41-49.
22 Pages Posted: 7 Apr 2020 Last revised: 6 May 2020
Date Written: March 13, 2020
Abstract
Russian Abstract: В статье рассмотрены правовые и документоведческие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений, а также порядка ведения трудовых книжек и формирования сведений о трудовой деятельности. Со ссылкой на правовые нормы анализируются судебное решение и юридические последствия нарушения правил выдачи трудовых книжек. Автор анализирует изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Делается вывод о том, что новые потребности в документационном оформлении трудовых отношений объективно обусловливают необходимость серьезных нововведений в трудовом законодательстве. Необходимы поправки в трудовое законодательство Российской Федерации, которые позволяют вести кадровые документы в электронном виде. Выработка конкретных мер по совершенствованию документирования трудовых отношений с применением современных информационных технологий является важным этапом в развитии информационного общества.
English Abstract: The article deals with legal and documentary issues related to registration of labor relations, as well as the procedure for maintaining labor books and generating information about labor activity. With reference to legal norms, the court decision and the legal consequences of violation of the rules for issuing labor books are analyzed. The author analyzes the changes to the Labor Code of the Russian Federation made by the Federal Law of December 16, 2019 No. 439-ФЗ regarding the generation of information on labor activity in electronic form. The conclusion is made that the new needs in the documentation of labor relations objectively determine the need for serious innovations in labor legislation. Amendments to the labor legislation of the Russian Federation are necessary, which allow keeping personnel documents in electronic form. The development of specific measures to improve the documentation of labor relations using modern information technologies is an important stage in the development of the information society.
Note: Downloadable document available in Russian.
Keywords: трудовые отношения; трудовая книжка; документы, связанные с работой; приказы работодателя; кадровая документация; оформление трудовых отношений; сведения о трудовой деятельности в электронном виде; электронная подпись; информационные технологии; labor relations; employment history; documents relate
Suggested Citation: Suggested Citation